Criar um programa de incentivo eficiente exige planeamento e estratégias bem definidas. Aqui ficam algumas etapas essenciais para garantir o sucesso:

1. Defina objetivos claros: saiba exactamente o que pretende alcançar, como aumentar vendas ou melhorar a produtividade.
2. Conheça o seu público: compreenda o que motiva a sua equipa – pode ser financeiro, reconhecimento ou benefícios personalizados.
3. Estabeleça metas alcançáveis: metas demasiado difíceis podem desmotivar, enquanto metas fáceis não têm impacto suficiente.
4. Ofereça recompensas relevantes: escolha prémios que realmente tenham valor para os colaboradores.
5. Monitorize os resultados: acompanhe os indicadores de desempenho e ajuste o programa, se necessário.

   Com a orientação da Zeferino Consultores, a sua empresa pode transformar os incentivos numa poderosa ferramenta para atingir objectivos e fortalecer a equipa.